Zorlu Enerji İş İlanları! 2023 İş Başvurusu ve İlan Detayları Yayınlandı!
Zorlu Enerji iş ilanları yayınlandı! 2023 Zorlu Enerji İş Başvurusu Formu ve personel alımı yapılan iş pozisyonları Zorlu Enerji insan kaynakları tarafından güncellenmeye devam ediyor. Eleman – personel alımlarıyla ilgili detaylar ve Zorlu Enerji 2023 İş Başvurusu Formu sayfamızda!
Zorlu Enerji iş ilanlarını takip ediyorsanız eğer firmanın personel alımları ile ilgili kafanıza takılabilecek bir çok sorunun cevabını yazımızın devamında bulabileceksiniz. Peki nedir bu sorular? İş başvurusu nasıl yapılır? Personel ve Eleman alımı yapılan iş pozisyonları nelerdir? Başvuru formu nasıl doldurulur? Gibi soruların yanında çalışma şartları ve Zorlu Enerji personel maaşlarıyla ilgili bir çok detayı sizlere sunuyoruz.
Zorlu Enerji İş İlanları ve İş Başvurusu Formu
1993 yılında Zorlu Holding’e bağlı olarak hizmet veren şirketlerin üretimlerini kesintisiz hale getirme amacı ile kurulan Zorlu Enerji Grubu; günümüzde santral kurulumundan işletme ve bakım hizmetlerine, elektrik üretiminden ticaretine kadar geniş bir faaliyet yelpazesine sahiptir. Türkiye’de gerçekleştirdiği projelerine ek olarak Avrupa, Asya ve Ortadoğu’da da kapsamlı projeler yönetmektedir.
Doğalgaz, rüzgar, jeotermal ve hidroelektrik santrallerine sahip olan Zorlu Enerji Grubu, enerjinin her dalında sektörde lider ve güçlü bir hale gelmeyi hedeflemektedir. Başarısını bünyesinde bulunan çalışanların bir ürünü olarak gören Zorlu Enerji, projelerini genişletmek adına personel alımı gerçekleştirmektedir.İşe alım sürecinde tüm adaylara eşit mesafede durması sebebiyle, yayınladığı iş ilanları çok sayıda talep görmektedir.
Zorlu Enerji İşe Alım Süreci Hakkında
Zorlu Enerji Grubu, gerçekleştirdiği eleman alımlarında şirket bünyesine; kendini doğru ifade edebilen, sektörde kariyer hedefleri olan, sektöre karşı bilinçli olan, genç, dinamik ve hırslı çalışanları kazandırmayı amaçlamaktadır.
Eleman alımını duyurmak için internet üzerinden online olarak iş ilanları yayınlamaktadır. Zorlu enerji iş ilanlarına firmanın resmi internet sitesi üzerinden ulaşmak mümkündür. Bunun yanında, internetteki çeşitli kariyer portalları da Zorlu Enerji iş ilanlarına yer vermektedir.
Zorlu Enerji bünyesine yapılan iş başvuruları, firmanın insan kaynakları yetkilileri tarafından incelenmektedir. Başvurular incelenirken adayların; açık iş pozisyonunun ihtiyaçlarına uygun bilgi, deneyim ve eğitime sahip olmalarına dikkat edilir.
İlk değerlendirmede olumlu bulunan adaylar mülakata davet edilir. Adaylara, başvurulan pozisyonun ihtiyaçlarına göre yetkinlik bazlı mülakat, teknik mülakat, İngilizce seviye sınavı ve mesleki kişilik envanteri uygulamaları yapılmaktadır. İşe alım sürecinde gerçekleştirilen uygulamaları başarı ile tamamlayan adaylardan referans bildirmeleri beklenir. Referans kontrolünün ardından adaylara iş teklifi yapılır.
Zorlu Enerji Grubu, üniversite öğrencilerine yaz aylarında staj imkanı sunmaktadır. Öğrenciler firma bünyesinde stajyer olarak çalışabilirler. Zorlu enerji Grubu, kurum ihtiyaçları doğrultusunda stajyer seçme ve değerlendirme süreci yürütmektedir. Staj başvuruları Nisan ayı içerisinde alınmaktadır. Firma bünyesine ulaşan staj başvuruları bir ay içerisinde incelenerek adaylarla iletişime geçilmektedir.
Boş Cv Örneği Doldur
Eğer henüz bir Cv oluşturmadıysanız, sizi tam anlamıyla yansıtacak boş Cv örneği bulmanız biraz vakit alabilir. Bu sebeple sizler için hazırlamış olduğumuz Özgeçmiş örnekleri içerisinden istediğinizi bilgisayarınıza indirerek doldurabilir, belki de Zorlu kariyerinize başlamak için ilk adımı atmış olabilirsiniz.
Zorlu Enerji Çalışan Adaylarında Aranılan Özellikler
Zorlu Enerji, yurt içi ve yurt dışı projelerinde genellikle mühendislik alanında uzman veya yöneticiler görevlendirmektedir. İleri seviyede ingilizce bilen adaylara öncelik verilmektedir. Yurt dışında gerçekleştirilecek olan projelerde çalışacak kişilerin, projenin gerçekleştirileceği ülkenin dilini biliyor olması tercih edilmektedir.
Sektörel deneyim, işe alım sürecinde iş başvurusu talebinde bulunan adaylarda aranılan özellikler arasındadır. Adaylarda; uzman pozisyonları için en az 3 –5 yıl, yöneticilik pozisyonları için ise en az 8 – 10 yıl proje tecrübesi aranmaktadır.
Zorlu Enerji İnsan Kaynakları Uygulamaları
Zorlu Enerji Grubu, çalışanları için çeşitli insan kaynakları uygulamaları yürütmektedir. Bunlardan en önemlisi performans yönetimidir. Zorlu Enerji Grubu, hedeflerine ulaşmak için çalışanlarının performansının çok önemli olduğu konusunda hem fikirdir. Bu nedenle, çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlamaktadır.
Grup şirketleri içerisinde alanlarına paralel olarak senelik hedefler belirlenmektedir. Belirlenen hedefler tepe yöneticileri ekipleri ile paylaşılır. Çalışanların yetkinliklerini konu alan performans değerlendirme sistemi yılda bir kez uygulanmaktadır. Performans değerlendirme sonuçları, çalışanların ücretlerine yansıtılarak kariyer planlarını belirlemektedir. Böylece çalışanların verimliliğinin arttırılması planlanmaktadır.
Zorlu Enerji Grubu, çalışanları için uluslararası geçerliliği olan yönetim araçlarını kullanarak çalışılan pozisyonun sorumluluk derecesine paralel bir ücretlendirme sistemi oluşturmuştur. Çalışanlara ödenmekte olan maaş miktarının sektörün gerisinde olmamasına özen gösterilmektedir. Çalışanların verimliliğini olumlu anlamda etkileyecek ve “eşit işe eşit ücret” politikasını destekleyecek miktarlarda maaşlar ödenmektedir.
İş Başvurusu Yapmak İçin Tıklayınız
